ヒトを結ぶパルズスタッフィングだからこそ、 従業員の成長も大事にしていきます。 他業種からジョブチェンジして キャリアをアップさせた社員を紹介します。
高校卒業後、地元の飲食店に3年間勤務。パルズスタッフィングではチーフトレーナーとして幅広い業務を担当している。
高校卒業後、地元の飲食店に3年間勤務。パルズスタッフィングではチーフトレーナーとして幅広い業務を担当している。
前職の飲食店で思うようなキャリアアップができないことに気づき、もっと自分を認めてくれ評価してくれる会社に入りたいと思い転職活動を始めました。そんな頃にパルズスタッフィングの求人を見つけ、自分と同じようにどんな職に就けばいいか分からず悩んでいる人たちを助ける仕事だとわかり、少しでも悩んでいる人たちを減らしていければと考えました。
また面接時に社長から「うちは誰でもキャリアアップができるよ」と説明を受けて、この会社だったらひとりひとりがきちんと評価してもらえると思い入社を決めました。
求人媒体に求人情報を掲載する広告業務に携わっています。決められた予算内で目標を達成しなければならないので責任のある仕事ですが、求職者の立場になって原稿内容を考える時間は新鮮で楽しいです。また登録支援機関というライセンスを使って外国人支援を行なっています。ビザカード発行手続きをサポートしたり、自宅に訪問して現状確認もします。他に採用業務や請求書・給与の金額チェック、就業規則や給与の改訂など人事から経理まで携わっています。
人材業界は人から感謝されることが1番のやりがいです。「ありがとう」という言葉は普段からいろいろな場面で使われていますが、この仕事での「ありがとう」は重みを感じます。「物を売る営業」ではなく「人に夢を与える」「就職の手助けをしてあげる」「人生のお手伝いをする」これが私たち派遣会社の仕事です。これを達成できた時に人から貰う感謝の言葉は素直に感動しますし、仕事を通じての人との出会いはこれからの自分の人生にも何か影響があるかもしれません。 そんな「きっかけ」を大事にして仕事をしています。
入社後は研修体制を組んでいます。研修を通して社会人としての基盤を築いてもらいます。 実際に業務にあたりながらじっくり成長していきましょう。
挨拶の仕方や社会人に必須な名刺交換や電話応対といったビジネスマナーのほか、会社の仕組みや歴史、社内システムといった基礎知識を吸収してもらう研修を5日ほど実施します。
各部署に配属になった後には、実際に業務にあたりながら業務を覚えていきましょう。
先輩社員がわかりやすく丁寧にレクチャーします。研修を通して現場に慣れていってください。